Lịch sử về Nữ quyền trong tầng lớp lao động
Back in Time for the Factory là một loạt phim tài liệu thực sự hữu ích của đài BBC khám phá quyền làm việc của tầng lớp lao động nữ đã thay đổi như thế nào kể từ năm 1968.
Bộ phim tài liệu chủ yếu bao gồm ‘tái hiện lịch sử’, trong đó một số phụ nữ bình thường (và một số nam giới) vào một xưởng may ở Wales và làm việc như phụ nữ đã làm trong vài thập kỷ qua.
Sự tái hiện lịch sử ngoài đời thực này được bổ sung bằng các cuộc phỏng vấn với những phụ nữ lớn tuổi thực sự sống qua những năm 1960, 70 và 80, và với những đoạn phim tin tức ghi lại những sự kiện quan trọng – chẳng hạn như các cuộc đình công khác nhau mà phụ nữ tổ chức để được trả công bằng .
Các bộ phim tài liệu có thể hơi dài dòng để xem toàn bộ, nhưng những đoạn phim được chọn lọc chắc chắn sẽ cho bạn cảm nhận về sự bất bình đẳng giới ở nơi làm việc vào cuối những năm 1960, cách phụ nữ vận động để được trả lương bình đẳng (với rất ít sự ủng hộ từ nam giới sớm trên) và cách người sử dụng lao động cố gắng né tránh việc trả lương cho phụ nữ giống như nam giới bằng cách xếp hạng lại một số công việc nhất định sau hành vi trả lương bình đẳng ban đầu vào những năm 1970!
Lịch sử về quyền của phụ nữ thuộc tầng lớp lao động
Cách đây 50 năm, Anh là một cường quốc sản xuất, với con số đáng kinh ngạc là 34% dân số làm việc trên dây chuyền sản xuất. Các nhà máy chủ yếu sử dụng phụ nữ – hàng trăm nghìn người trong số họ, những người đã sản xuất quần áo, điện thoại và tivi cho chúng tôi.
Các nhà máy tập trung vào các khu vực có tỷ lệ thất nghiệp cao như thung lũng phía nam xứ Wales và bằng cách sử dụng rất nhiều phụ nữ và trẻ em gái, họ đã đi đầu trong sự thay đổi trong xã hội Anh. Nhưng những phụ nữ thúc đẩy sự thay đổi đó lại bị trả lương thấp, bị đối xử bất công và bị từ chối các quyền cơ bản.
Quyền làm việc của Phụ nữ 1968-1972
Bắt đầu từ năm 1968 khi 85% tổng số quần áo thời trang cao cấp của chúng tôi được sản xuất tại Vương quốc Anh, những người phụ nữ trải nghiệm thực tế cuộc sống lao động của phụ nữ trong ba thập kỷ quan trọng này – từ sự hào hứng khi được ra ngoài làm việc cho đến áp lực ngày càng gia tăng mục tiêu, tình bạn thân thiết trong nhà máy và những buổi tối vui vẻ tại câu lạc bộ xã hội. Điều đáng quan tâm nhất là nội dung trong gói lương của họ – tiết lộ cho những người lao động hiện đại của chúng ta thái độ đã ăn sâu vào công việc của phụ nữ là thấp kém hơn và giúp họ hiểu điều gì đã tạo nên một thế hệ đấu tranh cho sự thay đổi.
Các công nhân bắt đầu cuộc hành trình của họ vào năm 1968, khi The Beatles và Tom Jones đang đứng đầu bảng xếp hạng, Labour’s Harold Wilson là Thủ tướng và có rất nhiều tóc lớn. Đây cũng là năm các nữ tiền đạo của Dagenham khiến nhà máy Ford rơi vào bế tắc và câu hỏi về mức lương của phụ nữ trở thành tiêu đề. Nhiệm vụ đầu tiên của họ là sản xuất váy lót nylon màu hồng – một mặt hàng chủ yếu trong tủ quần áo của phụ nữ Anh trong thời đại mà chỉ 30% ngôi nhà có hệ thống sưởi trung tâm. Thực tế của dây chuyền sản xuất là một sự thức tỉnh thô lỗ trong nhiều – giờ dài đơn điệu với thời gian nghỉ ngắn và ít phiền nhiễu – một tình huống càng trở nên tồi tệ hơn đối với một số phụ nữ của chúng tôi khi họ phát hiện ra rằng việc từ chối phục vụ một phụ nữ không có người đi kèm trong quán bar công cộng là hợp pháp.
Nhưng điều đó ít gây sốc hơn nhiều so với khoảnh khắc họ mở gói lương và nhận ra một số người trong số họ đang được trả lương thấp hơn một nửa so với mức lương của những người đàn ông trong nhà máy.
Phụ nữ trong nhà máy 1973-1975
Tập thứ hai bắt đầu vào năm 1973, nhưng mặc dù Đạo luật bình đẳng đã được thông qua vào năm 1970, những người phụ nữ phát hiện ra rằng mọi thứ vẫn còn xa bình đẳng trên sàn nhà máy vì các ông chủ của nhà máy đã được giao 5 năm để thực hiện các thay đổi.
Các công nhân cũng được trải nghiệm những tiện ích của công việc trong nhà máy – tận hưởng hàng loạt các câu lạc bộ và hoạt động mà các ông chủ nhà máy đã hỗ trợ trong khi sản xuất vẫn đang phát triển mạnh.
1976-1982
Tập ba bắt đầu vào năm 1976 khi Đạo luật Phân biệt Giới tính đã được thông qua và Đạo luật Trả tiền Bình đẳng cuối cùng đã có hiệu lực vào năm trước.
Tuy nhiên, đến năm 1976, phụ nữ vẫn chỉ kiếm được 74% tỷ lệ theo giờ của nam giới do các nhà tuyển dụng trên khắp đất nước đã tìm ra kẽ hở để tránh trả nhiều tiền hơn cho phụ nữ.
Chủ nghĩa nữ quyền đang bùng phát mạnh mẽ vào giữa những năm 1970 và phụ nữ phải quyết định xem họ có tấn công để đạt được sự bình đẳng hơn nữa trong thời đại đầy bất ổn hay không, điều hướng thế giới của những chiếc rựa, biểu ngữ và vượt qua ranh giới.
Ngoài dây chuyền sản xuất, nhà máy tổ chức cuộc thi sắc đẹp của riêng mình – một cuộc thi sắc đẹp của các công ty tổ chức sự kiện trên khắp nước Anh sẽ rất sẵn lòng hỗ trợ như một phần của đời sống xã hội tại nơi làm việc. Không có cuộc thi sắc đẹp nào hoàn chỉnh mà không có sự quyến rũ của vòng thi áo tắm, và cuộc thi ở xưởng của chúng tôi cũng không khác. Nhưng những người phụ nữ hiện đại sẽ cảm thấy thế nào khi diễu hành trong trang phục bơi lội của họ?
Phụ nữ đi làm… 1983 trở đi
Tập phim thứ tư bắt đầu vào năm 1983, bốn năm sau khi Margaret Thatcher lên nắm quyền. Mặc dù sự kiện đó có thể khiến bạn nghĩ rằng phụ nữ đã đạt được bình đẳng, nhưng những phụ nữ thuộc tầng lớp lao động trong các nhà máy ở xứ Wales đã có một cuộc chiến khác trong những năm 1980 – cuộc chiến giành việc làm của họ trong thời đại tân tự do!